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人才理念

我们深信:人才是企业的首要资源,是企业发展的根本。

我们认为:人人是人才,关注每一个员工的现在、发展和未来。公司的成功是员工的成功。

我们崇尚:祖国与公司同在;事业与家庭同在;个人与集体同在;竞争与团结同在;务实与创新同在;批评与自我批评同在。

我们竭尽所能地做到:人适其位,位适其人,让每个人的聪明才智都有充分施展的空间和舞台。

我们时时刻刻要求自己:以人为本,创新无限。

我们不仅通过待遇留人,我们更愿通过事业留人、感情留人。


用人策略

我们的用人方式:善于用人、用对人、用好人、留住人、培养人。

我们的用人原则:用人之长,避人之短,活用偏才,重视全才。

我们的用人律条:发现、培养出人才者有奖,埋没、压抑人才者受罚。

我们的用人制度:动态转换制度;在位监控制度;届满轮流制度;海豚式升迁制度;竞争上岗制度和动态股权激励制度。

我们考核评价人才公式:个人综合素质=学识+能力+业绩+公论。把绩效管理与员工评议、领导评价结合起来,注重综合评价效果,建立科学的人才评价指标体系。



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